警示教育

華陰:嚴把任前“五道關”,筑牢干部防腐線

時間:2018/11/13 12:03:49  作者:薛金鵬  來源:  查看:3751  評論:0

為了進一步增強新提拔任用科級干部的法紀觀念和廉潔從政意識,提高拒腐防變能力,切實筑牢紀律“紅線”和廉潔“底線”,促使新任干部在崗位上發揮模范帶頭作用,華陰市紀委著力嚴把干部任前廉政考試“五道關”筑牢干部反腐防線。

嚴把考前準備關。市紀委成立干部任前廉政工作領導小組,制定廉政考試工作實施方案,落實責任、細化分工,依照方案扎實開展干部任前廉政考試各項工作,確保廉政考試工作公平、公正、公開,力促考試機制規范運行。

嚴把考試流程關。由組織部門提供擬提拔科級干部人員名單,市紀委按照廉政考試工作實施方案,做好擬提拔干部任前輔導、考生證制定、考場紀律要求、試卷批閱標準等籌備工作,明確任務、明確責任、規范考試流程。

嚴把考場組織關。考場設監考員、巡考員,并掛牌上崗,監考員負責組織考生現場考試,嚴把考生入場后身份信息核對、發放試題、考場紀律、回收試卷等環節,巡考員對考試全過程總體負責,做到試題現場拆封、答卷現場密封,嚴明考場紀律,認真做好考場各項組織工作。

嚴把過程監督關。市紀委對廉政考試試題的抽取、印制、保管、閱卷、成績公布等情況,由專門部門全程參與監督,落實保密工作紀律,并及時向相關領導主動匯報。相關部門之間既有協作,又相互監督、相互制約、嚴防試題泄密。

嚴把考后實效關。市紀委抽取專人嚴格按照上級紀委提供的參考答案閱卷,采取分題閱卷,交叉復查、抽查復核、原卷留存的辦法進行,嚴防“人情分”和“關系卷”問題的發生,真實反映考生的政治素養。同時,將考試結果報送組織部門,并存入個人廉政檔案,作為干部提撥任用的依據。

近年來,華陰市紀委始終把任前廉政考試作為干部任用、提拔的“前置卡”,堅持“凡提必考”的原則,不斷推進干部任前廉政考試制度化、規范化,增強新任干部的黨規黨紀意識,達到以考促學、以考促廉的目的,在全市黨員干部中形成學廉、用廉、守廉、促廉的良好氛圍。(薛金鵬)
 

責編雷磊
 

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